2017年 01月 13日 ( 1 )

多くの人と接してみて、人間には

「かわいげ」

が必要だなと私は感じています。
 
かわいげとはかわいがられる人が持っている要素のこと
 
「この人かわいげあるな」
「この人かわいがられているな」
 
と私が感じた人の「要素」を密かに記録して、自分がかわいがられるようにしています(笑)
 
私が「この人かわいげがあるなあ」と思う人は 

① 人に何かをしたもらったら

「うれしいを言葉や態度に出せる人」

お祝いをされたら、感激するとかね
お祝いされたのにノーリアクションとかはありえません。
 
もともと私は素直に感情を出すのが下手
心の中では嬉しいけど表情には出ませんでした。
 
喜びとか素直に出せるようになったのは40歳になってからなので
かなり遅いですね(笑)
少しオーバーめで喜ぶようにしています。
 
② 「アドバイスをすぐに実行する人」
 
せっかくアドバイスをもらっても、実行に移さない人は多いから
すぐに実行する人はかわいがられます。
 
アドバイスを求めておきながら、「それは自分には合いません」とか拒否する人は最悪です。
自分のことは他人の方がよく分かることが多いので、とりあえず実行してみた方が良い
 
③ 「ギャップのある人」
 
私、これよく言われます。
自分ではよくわからないけど、ギャップあるみたいです。
 
司法書士なのに変
司法書士なのに自撮りばかりしてる
司法書士なのに勉強が苦手
司法書士なのに・・・
 
こんなんでかわいげあるかな?
 
でも、普段ビシッとしてる人の意外な一面を見ると惹かれますよね。
 
サムライ業(士業)は、見たまんまの人が多い
ひょっとしたらギャップがあるかもしれないけど、あえてその職業にふさわしいイメージを保つのに腐心している。
ギャップは魅力なのに少し勿体ない気がします。
 
 
かわいげ=その人の魅力
 
なので、かわいげのない人は人としての魅力に欠ける。
 
魅力がないと、人は寄ってこないし、人が寄ってこないと仕事も寄ってきません。
かわいげがないのは経営者として致命的。
 
だから、私は「かわいげ」のある人を常に研究しています。
 
真面目
信頼信用できる
誠実
 
たしかにそれらも必要だけど、「かわいげ」ってそれ以上に経営者に必要なことだと私は思っています。
  
  
  
※今年もパンダの着ぐるみ着るんだろうな~
 
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by 073995332 | 2017-01-13 21:11